日経キャリアネットの一括トライアル応募・中途採用（求人広告代理店レベトン）

マイナビ2010

マイナビ2009

就職フェア・就職セミナー

バイトルドットコム

an(アン)

ジョブエンジン

日経キャリアNETの企画詳細｜日経キャリアNETの料金表｜日経キャリアNETのキャンペーン情報
日経キャリアNETのユーザープロフィール　｜日経キャリアNETのスカウト機能
日経キャリアNETの一括トライアル応募　│　日経キャリアNETの掲載までのスケジュール

日経キャリアＮＥＴの一括トライアル応募

日経キャリアネットの一括トライアル応募は貴社の採用希望条件と合致した会員に匿名応募をプッシュいたします。
貴社が設定した採用希望条件と、会員の職務経歴、スキル、希望条件をマッチングし該当会員に匿名応募可能企業としてお知らせします。応募された匿名レジュメを閲覧して、貴社採用基準を満たしているようであれば正式応募を促します。

日経キャリアＮＥＴの一括トライアル応募は以下のような状況に効果的

一括トライアル応募の活用方法

・掲載企業が多いため自社の求人情報が埋もれてしまっている。

日経キャリアＮＥＴの一括トライアル応募は現在の登録者・掲載期間中の新規登録者の中から、御社の求める人材全員にアプローチメールを送ることができます。情報を掲載して待つだけではなく、攻めの採用活動が可能です。

・マンパワーが足りないため手間がかけられない。

日経キャリアＮＥＴの一括トライアル応募は、スカウトメールと異なり人事担当者の方が自ら検索し送信する必要はございません。システムで自動的にマッチングをかけ送信されます。新規登録者も逃がさずに随時メールが送れます。

・大量採用したいのに応募数が少ない

応募数が企業様は、スキル登録シートの設定を緩めにし、より多くの登録者にメールを送ることをオススメします。またトライアル応募機能によりすぐに転職したい顕在層だけではなく自分にマッチする企業があれば転職したいという潜在層も取り込めるためスキルマッチングしている求職者との接触機会を増やすことができます。

・採用スペックを限定しているのにターゲット外の応募がたくさんくる。

日経キャリアネットの一括トライアル応募は、詳細なスペックを設定できます。設定したスペック以外の登録者は、一括トライアル応募はできませんので、いたずらにトライアル応募が増えることはありません。

・長時間かけスカウトメールを送ったが、返信が少ない。

日経キャリアＮＥＴの一括トライアル応募の場合、御社に興味があるという意思表示を示した求職者に向けて、正式応募への誘導メールを送るため、通常のスカウトメールよりも返信率は高まります。

・自社セミナーをうまく活用したい。

トライアル応募をしてきた求職者の方々をセミナーへ誘導し、集客へつなげます。セミナーにて一気に動機付けをし正式応募へと誘導します。

日経キャリアＮＥＴに関するお問い合わせ・掲載申し込み

電話でのお問い合わせは03－4360－5719
日経キャリアＮＥＴ・掲載申し込み・お問い合わせページはこちら

日経キャリアＮＥＴの一括トライアル応募・中途採用（求人広告代理店レベトン）