【最大30%OFF＋選べる無料特典】doda「ダブルセレクトキャンペーン」

2026年6月19日2026年7月15日

中途採用を検討中の人事・経営者の皆様へ、大変お得な大型キャンペーンのご案内です。

パーソルキャリア株式会社が提供する転職サイト「doda」において、Bタイプ以上の通常/プレミア原稿が「30%割引」となり、さらに無料オプションが最大2つ選べる『ダブルセレクトキャンペーン』がスタートいたしました。

キャンペーン期間は2026年3月2日(月)から2027年4月2日(金)までの長期にわたりますが、原稿の最終掲載開始日などのスケジュールには制限がございます。

本記事では、今回のキャンペーン概要を分かりやすく整理するとともに、貴社の採用課題に合わせて「どのプランとオプションを選ぶべきか」という実践的なポイントを解説します。

1. キャンペーンの概要（期間と対象）

今回のキャンペーンは、すべての企業様が対象となります。まずは重要なスケジュールをご確認ください。

キャンペーン期間： 2026年3月2日(月) ～ 2027年4月2日(金)
原稿の最終掲載開始日： 2027年4月29日(木)
DM（スカウト）の最終配信日： 2027年7月23日(金)

Bタイプ以上の原稿が、通常価格から一律30%割引（Aタイプは40%割引）でご提供されます。

※「dodaプライム」「dodaプライムリアル」は上記E原稿価格をベースに、週数に応じた動画制作・掲載費用が追加されます。詳しくはお問い合わせください。

本キャンペーン最大のメリットは、Bタイプ以上の原稿を申し込むと、以下の3つの無料特典から最大2つまで自由に組み合わせて選択できる点にあります。同じオプションを2つ選択することも可能です。

① 掲載期間4週延長（通常4週間の掲載をさらに4週間延長し、長期的な母集団形成が可能）
② DM（スカウト）×2本（ターゲットと文面を変えて2本配信でき、異なる層へアプローチ可能）
③ DM大量配信×1本（配信通数が通常の「3倍」になる大規模な認知拡大用DM）

「知名度に頼らず、じっくり中長期で母集団を形成したい」企業様👉 【①掲載期間延長】× 2つ＝合計12週間掲載！露出期間を極大化することで、転職潜在層も含めた求職者の目に触れる機会を圧倒的に増やせます。
「専門職や特定スキルを持つ層を、ピンポイントで確実に狙いたい」企業様👉 【②DM×2本】を選択「経験の浅い若手層向け」と「即戦力のベテラン層向け」など、ターゲットごとにスカウト文面を最適化して配信するのが最も効果的です。

今回のキャンペーンでは、求人原稿内に「動画」を埋め込むことで、スマートフォンの求職者に対して高い視覚訴求を行う上位プラン（プライム）も対象となっております。

dodaプライムリアル（応募効果 140%UP ※E原稿比）：取材時にオンライン（Microsoft Teams限定）で実際の社員様等を撮影・動画化。既存の文字原稿だけでは伝わりきらない「リアルな組織の雰囲気」を補足し、応募を強力に後押しします。※取材あり案件のみ対応。
dodaプライム（応募効果 120%UP ※E原稿比）：求人内の「Pick up!ページ」をベースに動画化するため、追加の動画取材の手間がかかりません。※取材なし・あり両方対応。

⚠️ お申し込み時の主な注意事項

動画の掲載期間は原稿の掲載期間と同一です（終了後はデータが残りません）。

申し込み時に選択したオプションは途中変更ができません。

動画および原稿の校了・修正ルールには一部制限（別途見積もり等）がございます。

今回の「ダブルセレクトキャンペーン」は、「掲載コストを抑えること」と「露出やアプローチ力を強化すること」を同時に実現できる非常に有用な機会です。

しかし、どれほど有利な原稿タイプを選び、オプションを組み合わせたとしても、貴社のビジネスモデルや求める人物像に合致したプランニングでなければ、投資対効果を最大化することはできません。

株式会社レベトンでは、本キャンペーンを最大限に活かすための「ターゲット選定」「適切な原稿タイプ・オプションのシミュレーション」を含め、企業の採用活動を総合的にバックアップいたします。

「自社の募集職種の場合、どの原稿とオプションの組み合わせが最も効果的か？」など、ご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。