dodaRecruiters(デューダリクルーターズ)について

dodaRecruiters(デューダリクルーターズ)は、国内最大級のdodaスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報(現在の職種・スキル・居住地・年収など)を確認したうえで。直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。不明点などございましたらお気軽に【TEL:03-4360-5719】までお問合せください。

dodaRecruiters(デューダリクルーターズ)

doda Recruitersのポイント

【1to1アプローチ】

約200万人の豊富なデータベース!ほしい人だけに効率的にアプローチ!

  • ・候補者ごとに1to1でアプローチメールが送れるため、企業の魅力を求職者一人ひとりに合わせて記載す ることができる(求人広告だと訴求の方向性は1つのみ)
  • ・条件を絞り込んで対象者を検索するため、経験者や有資格者の絞り込みが可能

【エリア限定かつ現場を巻き込んだ採用が可能】

  • ・居住地エリアを「○○県○○市」まで絞ることができるため、無駄なくピンポイントのエリア採用が可能
  • ・現場社員と求職者情報の共有ができるため、より現場と目線のあった採用が可能となりミスマッチを防止

【採用ノウハウの蓄積】

  • ・能動的にスカウトを配信するため、自社採用力の向上が期待できる
  • ・人事の方向けの採用力UP講座が無料で受講可能

【マーケット感(市況感)を把握できる】

  • ・サービス終了後も、dodaのデータベースは常に閲覧できるため、最新のマーケット感を知ることができる

【職種無制限&コスト削減】

  • ・募集職種は無制限、かつ成功報酬金額も無いため、1人当たりの採用コストが抑えられる

【専任のトレーナーによる手厚いサポート】

  • ・豊富なノウハウを活かして、配信文面から応募後の対応までサポート

高い応募率と採用成功率を実現

dodaRecruitersから送るスカウトメールは転職希望者ごとにフルカスタマイズできます。スカウトメール内にスカウト理由を記載すると、「プレミアムオファー」としてマイページのスカウトメール一覧上で「人事・採用担当者からのスカウト理由」が表示されるために、開封率の向上が見込めます。
さらにスカウトメールの本文には、人事・採用担当者の顔写真・名前・プロフィール・キャリアを表示。どのような人から送信されたスカウトメールなのかが分かるため、応募率の向上が期待できます。

doda Recruitersデータベースの内訳

約200万人のスカウト会員数を誇る国内最大級のスカウトデータベース

【年収500万円以上の登録者が30%】

年収層

【経験職種】

・営業 23% ・クリエイティブ 6% ・販売/サービス職 16% ・技術系(メディカル等) 4% ・企画、管理部門 13% ・技術系(建築/土木) 4% ・技術系(IT/通信) 9% ・専門職 4% ・技術系(電気/電子/機械) 8% ・その他(教師・公務員等) 5% ・企画/事務(アシスタント) 8%

【大卒以上が64%と優秀層の登録が多数】

学歴

【経験業種】

・サービス 26% ・金融 7% ・メーカー 20% ・メディア 4% ・IT/通信/インターネット 14% ・メディカル 4% ・商社/流通 9% その他 7% ・小売/外食 9%

対象者検索項目・スカウト受信者画面について

豊富な検索項目でピンポイント採用を実現

プロフィール
居住地 / 卒業年検索 / 最終学歴 / 卒業区分 / 選考 / 大学名
保有資格・経験スキル
経験業種 / 経験職種 / スキル / PCスキル / 保有資格
語学力
英語力 / TOEIC / その他語学
職務内容
勤務先会社名 / 転職回数 / 海外赴任経験/ 勤務状況 離職期間 / 雇用形態 / 年収 / 従業員数 / 上場・非上場
希望条件
希望業種 / 希望職種 / 希望勤務地 / 希望年収 希望転職時期 / 転居・転勤・海外移住について
行動履歴
最終ログイン / よく閲覧する職種 / 3カ月以内の応募有無 該当企業に対する行動履歴(閲覧・応募・検討中リスト等) 転職熱度(閲覧・応募・面接等) ※dodaサイト・人材紹介での動向を確認可能

【経験スキルシートについて】

経験スキルシートは、dodaRecruitersでの求人スキル検索時に利用する場合と、設定した経歴スキルシートをもとに、レコメンドエリアに原稿を表示させ閲覧数UPさせる方法がございます。詳細は営業担当までお問合せ下さい。

応募行動へと強く促す受信者画面

受信者画面

スカウト受信者画面

特別なスカウトを送ることで候補者の熱度をUP!

  • 1.「プレミアムオファー」として、受信BOX内で2週間上位に表示されます。 後から届いたDMよりも上位に表示され続けるため、発見性・開封率が高まります。
  • 2.受信画面には「なぜあなたをスカウトしたのか」が スカウト送信者の写真と共に表示されます。 一人ひとりの経歴に合わせ、興味を持った理由を書くことで応募率が高まります。
  • 3.アピールポイントアイコンの設定が可能です。 企業・募集求人の魅力を、14個のアイコンの中から最大3個まで表示できます。 対象者と「まずは会ってみたい」場合は「話聞くだけOK」アイコンが効果的です。
  • 4.スカウト本文にリクルーターの写真とプロフィール、 一緒に働く仲間の写真・プロフィール、動画も表示されます。
  • 5.転職者がdodaにログインした時に「ポップアップ」で通知されるため、 対象者の目により一層留まりやすいです。

採用成功をご支援するdoda Recruiters専属dRトレーナー

doda Recruiters専属dRトレーナーが、ダイレクト・ソーシングの専門的な知識とノウハウを活かし、貴社採用成功までサポート致します。

POINT.1中途採用コンサルティング実績豊富なトレーナーが doda Recruitersご利用期間中フルサポート致します

※トレーニング費用は無料です※事前にご確認・対応いただきたいこと等専任トレーナーよりご連絡させ ていただきますので、ご利用開始6営業日前にお申込みの手続きが必要となります。

POINT.2企業様の業界・募集職種に応じて、200社以上の実績と データを持つ適切な担当がフォローさせていただきます

トレーニングフロー

【利用開始前・キックオフ】
1.配信システムの操作方法活用方法をレクチャー
2.採用要件定義、ターゲット別検索条件設定、配信メールテンプレート作成のフォロー(事例送付・事前添削等)、求人票作成のフォロー
3.配信計画の設計

【配信サポート】
1.システムや機能の使い方をサポート
2.お電話(ベルフェイス)とメールで配信をサポート
3.応募状況に応じて、配信者の動向から次の打ち手をご提案

【効果改善サポート】
1.応募状況を同職種募集の他社と比較しレポート
2.競合の効果的な取組みや動向から読み解く効果促進施策をご提案
3.求職者の志向性・応募状況から文面・求人票ブラッシュアップ

【応募後サポート】
1.面接やクロージングについてもアドバイス

doda Recruitersのフォロー例

長期でのご利用の場合、企業様の採用課題に応じて下記のようなフォローが可能です。 ※担当営業と相談の上、連携してアドバイス・フォローします。

【フォロー例①】

採用計画・納期に応じたdR配信計画立て
半年・年間の採用計画やポジション、採用納期に応じて、 適切なタイミングでのスカウト配信スケジュールのご提案 や、スケジュール立てのお手伝いをします。

採用計画・納期に応じたdR配信計画立て

【フォロー例②】

採用部門との協力体制の構築支援
dR成功には、採用ターゲットの明確化や、ターゲットへの 魅力収集、効果検証(PDC)など、リアリティを伝えられ る現場の巻き込みが必須です。情報連携ができる体制作り のお手伝いをします。

採用部門との協力体制の構築支援

【フォロー例③】

採用成功拡大に向けた採用フローの見直し
応募者のデータを分析し、採用プロセスの歩留り改善や、 フローの見直しなどをご提案します。

採用成功拡大に向けた採用フローの見直し

【フォロー例④】

自社採用力UPに向けたソーシング力向上支援
採用成功に結びつく、実践的なノウハウやテクニックなど を中長期でご提案・アドバイスすることで、人事・採用担 当者様のソーシング力向上のお手伝いをします。

自社採用力UPに向けたソーシング力向上支援

リクルーター・アカデミー ~採用力決定に向けた強力なフォロー体制~

採用の専門家によるオリジナル講座を無料公開 課題に応じたテーマで年間50講座を開催

※満足度95% ※WEB講座あり

採用力向上に向け、 専任講師が全面バックアップします。

doda Recruitersをご利用いただければ、 無料で何度でもご参加いただけます。

自社の採用課題に応じて、 参加いただけます

アカデミー受講企業の採用決定率は2.1倍! 即効性のある講座として、既に500社が活用しています!

講座一覧

【入門編】
ソーシング・面接・クロージング講座 ~採用決定率2倍の基礎講座~
「ターゲットのインサイトをつく求人票とスカウト文面」講座
これさえ押さえれば返信率UP!スカウト文面作成講座
【中級編】
面接官トレーニング ~満足度100%の人気講座~
自社で活躍できる人材を採用するための見極め方講座
【上級編】
自社の強みの探し方と伝え方がわかる採用ブランディング講座

dodaRecruitersの料金プラン

何職種・何名採用できても成功報酬は発生しません 採用状況や計画に合わせてプランを選択可能

ライト スタンダード プレミアム
利用期間 8週間 24週間 48週間
価格 80万円(税別) 180万円(税別) 330万円(税別)
入社時の成功報酬 無料 無料 無料
スカウト通数 最大400通 最大1000通 最大2000通

スカウトについて

送信するスカウトは全て面接確約となります。応募者とのトラブルに発展しないようご注意ください。利用期間内、応募受付が可能なため、スタンダード・プレミアムプランを利用の場合、スカウト送信後、最大半年~年間の応募を受け付けられます。

求人票について

原稿作成は全て貴社にて行っていただきます。貴社の企業情報・求人情報は原則dodaサイト上へは掲載されません。

グループ会社・子会社等での利用について

利用企業(雇用元)のみが運用することを条件とし 、グループ会社、子会社、その他自社以外の求人のために本サービスを利用することはできません。複数企業の合同募集や利用アカウントの開放も不可となります。

更新日:2019/11/30

その他の求人メディア

マイナビ転職

マイナビ転職は、全国各地の求人情報を掲載している業界TOPクラスの総合転職情報サイトです。 常時8,000件以上の求人情報を掲載しており、多くの企業や転職希望ユーザーから支持を得ています。

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バイトル

「バイトル」は、日本全国のアルバイト情報を掲載している日本最大級のアルバイト情報サイトです。どの料金プランでも、同じ量の情報を掲載できるため、情報をしっかり伝えることができます。

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日経キャリアNET

日経グループメディアの総合力を活かした会員獲得を実施。大卒以上8割。高い「仕事力」を誇る人材データベースが特徴。若手ビジネスマン、次世代のリーダーに支持されています。

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